Apple har tatt et skritt mot bedre arbeidsforhold for de som jobber i fabrikkhallene hos selskapets underleverandører. Et skritt, som imidlertid de fleste steder i verden ble tatt for et par hundre år siden: Fremover er det nemlig forbudt å slavebinde de ansatte i fabrikkene med det systemet som hos Apple kalles «Bonded servitude» og som best kan sammenlignes med livegenskap – et slags kontraktmessig slaveri.
Når et nytt produkt, for eksempel en ny iPhone, skal settes i produksjon, skal det ansettes nye medarbeidere i stort antall. Det skjer ofte ved hjelp av eksterne rekrutteringsfirmaer, som selvsagt tar seg godt betalt for bryet. Den regningen har hittil blitt sendt videre til de nyansatte fabrikkarbeiderne, som dermed starter sin ansettelse med en betydelig gjeld.
For at sikre at folk ikke stikker av fra fabrikken før gjelden, som kan være på mer enn en månedslønn, er betalt, har rekrutteringsbyråer konfiskert de nyansattes pass, i følge nyhetstjenesten Bloomberg.
6.700 kroner i ansettelsesgebyr
Apples forbud mot å la de nyansatte betale for sin egen rekruttering, ble meddelt til underleverandørene i oktober 2014, men det er først nu at Apple har offentliggjort det i en rapport. Her fremgår det at selskapets underleverandører i 2014 tilbakebetalte totalt 3,96 millioner dollar til 4.500 nyansatte, tilsvarende et rekrutteringshonorar på gjennomsnittlig ca. 6.700 kroner regnet etter dagens dollarkurs.
Fotocredit: Tony Law/Wired